Кадровый консалтинг
Данный вид деятельности связан с деятельностью менеджеров высокого звена, которые занимаются кадровыми вопросами и управлением персоналом. Этот вид деятельности направлен на увеличение рентабельности бизнеса в целом.
Кадровый консалтинг позволяет решить следующие задачи:
- Оформление структуры управления персоналом с «нуля».
- Увеличение эффективности существующей системы управления кадрами.
- Разработка и внедрение в работу компании отдельных процедур.
- Оформление всех видов документации.
- Подбор специалистов и их адаптация на предприятии.
- Оценка работы каждого члена коллектива в частности и всего персонала в целом.
- Создание эффективной модели стимулирования и увеличение мотивации персонала.
- Проведение планового обучения, переквалификации и развития личностных достоинств каждого члена коллектива.
Мы проанализируем существующее положение вещей и предоставим подробный отчет о выполненной работе. В отчете будут указаны все недочеты управленческой деятельности. Специалисты разработают план развития управления и дадут рекомендации, которые позволят создать эффективную модель управления.
Наши специалисты смогут самостоятельно наладить всю систему. То есть, подбор, переаттестация кадров, создание моделей стимулирования и оплаты работы каждого работника. Мы сможем создать эффективную структуру с нуля.
Данный вид деятельности можно разложить на такие этапы:
- Анализ, действующей модели.
- Формирование финансовой основы.
- Формирование бюджетной основы.
- Формирование основ управленческой политики.
- Постановка всех видов учета.
- Выбор определенной модели построения планирования и финансово-экономического анализа.
- Подбор программы, позволяющей автоматизировать процесс бюджетирования.
- Настройка данной программы.
- Разработка всех существующих положений и обучение всего персонала.
Наши специалисты помогут создать и внедрить в производство эффективные управленческие модели. Кроме этого, мы производим консалтинговое сопровождение на любом этапе.
|
Наименование услуги |
Стоимость |
|
Кадровый аудит (окончательная цена зависит от задания Заказчика) |
|
|
До 50 человек |
от 10000 до 30000 |
|
От 50 до 100 человек |
от 30000 до 50000 |
|
От 100 до 500 человек |
от 50000 до 70000 |
|
Свыше 500 человек |
договорная |
|
Ведение кадрового учета (цена за месяц за человека) |
|
|
До 10 |
150 |
|
От 11 до 20 |
130 |
|
От 21 до 30 |
110 |
|
Свыше 31 |
90 |
|
Постановка и восстановление кадрового учета |
|
|
До 30 человек |
220 |
|
От 31 до 100 |
200 |
|
От 101 до 300 |
180 |
|
Свыше 301 |
договорная |
|
Разработка и написание должностных инструкций |
от 800 до 3000 |
|
Разработка и написание коллективных трудовых договоров, положений об оплате труда и премировании, о коммерческой тайне и т.д. |
договорная |
|
Оценка работы персонала и проведение аттестации |
договорная |
В соответствии с НК РФ часть 2, глава 26.2 Исполнитель не является плательщиком налога на добавленную стоимость.